Framework engagement talenti
merch come leva di retention sul ciclo joiner-mover-leaver-alumni
Ambito
Cinque touchpoint — welcome kit a offer-accepted, kit scrivania day-1, item anniversario year-1, merch riconoscimenti legato a performance, kit alumni-boomerang in uscita. Ogni touchpoint quantificato rispetto a eNPS e retention 12 mesi. Integrazione ATS/HRIS triggera ogni kit.
Risultati e KPI
KPI: costo per kit, lift kit→eNPS, delta retention 12 mesi, tasso ricaduta alumni. Reporting trimestrale a CHRO/VP-Talent. Pilot 250 assunti prima del rollout.
Prezzi e lead time — Italy
Tutti i preventivi in EUR esclusi IVA 22% via SdI (Sistema di Interscambio). Prezzi a scaglioni a MOQ 50/100/250/500 unità, con sconti a 1.000+ e 5.000+. Lead time standard 7-10 giorni lavorativi da approvazione artwork, rush 4-6 giorni a +30-40%. Produzione coordinata dall'hub Milano con BRT/SDA/DHL Express Italia a livello nazionale.
FAQ
A chi serve questo framework?
Procurement, brand, HR, operations e team eventi che gestiscono programmi merch corporate.
Lead time tipico?
Standard 7-10 giorni lavorativi da approvazione; rush 4-6 giorni a +30-40%.
IVA inclusa?
No — tutti i prezzi sono al netto IVA paese; fatture emesse il giorno della consegna.