Policy whistleblower — come segnalare preoccupazioni
Canale confidenziale, anonimo per segnalazioni etica, frode, sicurezza, molestie — allineato Direttiva UE Whistleblower per l'Italia.
Come segnalare — canali
Form web (anonimo se scelto), email dedicata (cifrata), hotline telefonica gestita da intake provider terzo, indirizzo postale. Disponibile 24/7.
Cosa segnalare
Corruzione, frode, appropriazione indebita, irregolarità contabili, violazioni sanzioni, violazioni ambientali, pericoli sicurezza, molestie/discriminazione, data breach, violazione codice di condotta.
Processo di indagine
Riscontro entro 7 giorni. Valutazione iniziale entro 30 giorni. Indagine completa da panel indipendente. Segnalante aggiornato alle milestone. Esito comunicato dove legalmente possibile.
Italia — protezioni locali
Direttiva UE Whistleblower recepita in Italia (D.lgs. 24/2023). Protezione anti-ritorsione: nessun demansionamento, nessun licenziamento, nessun taglio salariale, nessuna molestia legata a una segnalazione. Intake in lingua italiana a Milano disponibile.
FAQ
È davvero anonimo?
Sì — l'intake provider terzo può mascherare l'identità. Nessun IP, nessun fingerprint dispositivo archiviato.
I dipendenti della nostra azienda possono segnalare sui vostri fornitori?
Sì — il canale è aperto a dipendenti, contractor, fornitori, clienti, chiunque con base ragionevole.
Segnalazioni false — sanzioni?
Segnalazioni consapevolmente false possono essere oggetto di azione disciplinare, ma la soglia è alta — la convinzione ragionevole è protetta anche se la segnalazione risulta infondata.
Le segnalazioni sono condivise con gli accusati?
I soggetti sono informati quando è sicuro farlo (nessun rischio di distruzione prove) — ma l'identità del segnalante è protetta sempre.
Statistiche pubblicate?
Il rapporto annuale di trasparenza include numero di segnalazioni, categorie, esiti, tempo medio di chiusura.